假設你是老板，你當然希望你自己的員工能夠和你一樣，把公司的工作當成是自己的事業(yè)，把公司的利益放在第一位，為公司更加努力、更加積極主動地工作。
下面來看看謝娜是怎么對待自己的公司的。
謝娜現(xiàn)如今已經(jīng)是一家服裝設計公司的設計總監(jiān)了，當初她開始工作的時候，不過是一個實習生，之所以能走到今天，不僅僅和老板的器重有關，更和她自己的努力有很大的關系。
謝娜剛剛畢業(yè)那會兒，由于一點經(jīng)驗都沒有，再加上她的這個專業(yè)很特殊，如果沒有足夠的工作經(jīng)驗的話是很難找到理想工作的，于是她就不計較自己的報酬，以一名實習生的身份來到了當?shù)匾患也皇呛艽蟮姆b設計公司工作。
其實，和她一起上崗的還有幾個剛剛畢業(yè)的學生，由于她們受不了公司的環(huán)境和薪酬低，所以她們沒有干多久就走人了，但是謝娜一直堅持了不來。
為了能快點上崗，能快些轉正，能拿高薪水，謝娜很努力地工作，對工作是盡職盡責，一點都不含糊。這樣一來，時間久了,她心中就有了對公司的一種忠誠感，在工作中要是有人不認真，她總會說上兩句，大家對她的做法都不是很理解，也過日子挺排斥她的，但是謝娜不管那么多，依然堅持原則。一段時間過去了，她的進步簡直可以用神速來形容，不僅能參加一線的工作，而且還能自己設計出很多款式新穎還受到大家歡迎的衣服。老板對謝娜的表現(xiàn)很滿意，破格給她提前轉正了，她的薪水自然也提高了好幾倍。謝娜并沒有因為這些就止步了，她是一個很忠誠的人，自從接受了老板的這些嘉獎之后，她更加賣力地工作了，有時候想得比老板還多，這不，工作還不到兩年的時間，她就被提升為公司的設計總監(jiān)了。
像老板那樣去對待公司，你會成為一個對公司忠誠的人，那么老板會器重你，你可能會成為他在工作中的左膀右臂。